Het binnenhalen van Generatie Y

De komende tien jaar gaan in Europa naar schatting zo’n veertig miljoen mensen met pensioen. Het werk wat zij doen en de kennis die zij hebben, zal door nieuwe generaties worden overgenomen. Voor organisaties is het dus belangrijk om de nieuwe generatie die de arbeidsmarkt de komende jaren zal betreden, de zogenaamde generatie Y, binnen te halen. Deze generatie is opgegroeid met internet, smartphones en mobiel werken en bedient zich van allerlei (digitale) sociale netwerken om met elkaar en de rest van de wereld in contact te komen en te blijven. Ze verwachten deze technologie ook in hun werkomgeving te treffen en in een organisatie te gaan werken die is ingericht met moderne technologie. Alleen zo’n organisatie zal jongere generaties kunnen aantrekken.